能源管理師（CEM）是指從事企業(yè)能源管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)管理人員，由企業(yè)負(fù)責(zé)能源管理的廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)、生產(chǎn)單元（分廠(chǎng)或車(chē)間）負(fù)責(zé)節(jié)能工作和能源管理的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毠こ處煋?dān)（兼）任，是企業(yè)科技管理人才的重要組成部分。能源管理師應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備相應(yīng)行業(yè)的知識(shí)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法，精通企業(yè)能源管理工作。
法律依據(jù)：
2007年國(guó)務(wù)院《節(jié)能減排綜合性工作方案》第二十五條規(guī)定，重點(diǎn)耗能企業(yè)應(yīng)建立能源管理師制度。最新修訂的《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第五十五條和第八十四條明確規(guī)定：重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)管理節(jié)能工作的部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受節(jié)能培訓(xùn)。違者將由管理節(jié)能工作的部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。
《合同能源管理財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理暫行辦法》中規(guī)定：申請(qǐng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金的節(jié)能服務(wù)公司須擁有匹配的專(zhuān)職技術(shù)人員和合同能源管理人才，具有保障項(xiàng)目順利實(shí)施和穩(wěn)定運(yùn)行的能力。此外，我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求》（GB/T 23331-2009）已于2009年11月實(shí)施。國(guó)家工信部在近期召開(kāi)的節(jié)能工作會(huì)議上也著重強(qiáng)調(diào)，將加強(qiáng)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理，推進(jìn)企業(yè)能源管理體系建設(shè)，并建立重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人制度。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部及人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)能源管理、能源審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏的狀況，按照節(jié)能法和最近公布的一系列國(guó)家能源標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)舉辦崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)工作由中國(guó)節(jié)能減排促進(jìn)會(huì)承辦，通過(guò)培訓(xùn)頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)(此證書(shū)不屬于國(guó)家職稱(chēng)和職業(yè)資格類(lèi)執(zhí)業(yè)證書(shū),但與職業(yè)資格相并列的職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)，請(qǐng)大家不要混淆)，證書(shū)可通過(guò)工信部和人保部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站查詢(xún)，
培訓(xùn)對(duì)象
各企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理經(jīng)理/動(dòng)力/能源部門(mén)的負(fù)責(zé)人、運(yùn)行工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等；各級(jí)政府負(fù)責(zé)節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專(zhuān)家；有關(guān)設(shè)計(jì)院和咨詢(xún)公司的專(zhuān)家。
培訓(xùn)內(nèi)容
1、國(guó)內(nèi)外能源市場(chǎng)情況、能源政策法規(guī)、能源概論；
2、最新能源管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T23331-2009）要點(diǎn)解析；
3、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能，綜合能耗、節(jié)能量計(jì)算、能耗限額等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
4、技術(shù)節(jié)能，基礎(chǔ)、共性、通用、重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)基本原理；
5、能量平衡、能源審計(jì)、節(jié)能評(píng)估、能源計(jì)量、能源統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)內(nèi)容；
6、節(jié)能的基本原理與節(jié)能新機(jī)制；節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選；節(jié)能技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和生命周期評(píng)價(jià)；
7、節(jié)能相關(guān)的節(jié)能、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、產(chǎn)品認(rèn)證和產(chǎn)品能效標(biāo)準(zhǔn)；
8、節(jié)能評(píng)估和審查依據(jù)的最新法律法規(guī)、節(jié)能評(píng)估和審查的主要內(nèi)容和方法；
9、節(jié)能評(píng)估和審查的具體操作流程、編寫(xiě)節(jié)能評(píng)估報(bào)告如何對(duì)標(biāo)分析；
10、企業(yè)能源管理的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；
11、合同能源管理的概念及實(shí)施方法；
12、能源審計(jì)原理與實(shí)施方法；企業(yè)能源審計(jì)的原理、標(biāo)準(zhǔn)和方法；
13、能源審計(jì)程序、審計(jì)要點(diǎn)；能源審計(jì)可行性要點(diǎn)、方案實(shí)施、審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)；企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)與能源計(jì)量；
14、最佳節(jié)能實(shí)踐案例介紹和節(jié)能技術(shù)推薦。
培訓(xùn)證書(shū)
經(jīng)考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者頒發(fā)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心《高級(jí)能源管理師》、《高級(jí)能源審計(jì)師》崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，本證書(shū)可作為人力資源管理部門(mén)或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
