衡量一個(gè)人財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅是資產(chǎn)的多少，而是要看你活得是不是很自由、很快樂，你內(nèi)心的世界是否富足，你給社會(huì)創(chuàng)造了多少價(jià)值，你給身邊的人帶來多少快樂。
    我在創(chuàng)業(yè)過程中最大的快樂不是來自于歐普資產(chǎn)的快速增長，而是看到員工的變化、成長和提升。員工身上的每一點(diǎn)進(jìn)步，哪怕是一些細(xì)微的變化都會(huì)令我激動(dòng)不已，這種快樂遠(yuǎn)比做成一筆大生意要來得強(qiáng)烈。當(dāng)看到公司的一個(gè)送貨員成長為區(qū)域經(jīng)理、一個(gè)普工變成主任、一個(gè)管理十幾號人的基層干部變成管理幾千名員工的生產(chǎn)部長，我的心中就會(huì)涌起由衷的安慰。我把歐普看成是一個(gè)創(chuàng)造財(cái)富的平臺。我常對員工說：“你們的成長就是歐普給與你們最大的財(cái)富。我不敢保證雇傭你一生，但要讓你成為人力市場上最有競爭力的人。”
    我很欣賞這樣一句話——成人達(dá)己，在達(dá)成自己事業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，也成就了他人。用這句話來描述歐普和供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴的關(guān)系是非常貼切的。我們歐普同合作伙伴的關(guān)系不僅定位為“利益共同體”，還定位為“成長共同體”，通過相互合作、支持、學(xué)習(xí)，獲得共同成長和提升，共同打造一條銜接緊密、動(dòng)轉(zhuǎn)流暢、創(chuàng)造價(jià)值最大化的產(chǎn)業(yè)鏈條。歐普在實(shí)現(xiàn)品牌迅速增值的同時(shí)，也為合作伙伴帶來了豐盛的收益。
    現(xiàn)在因?yàn)榫壏忠惨驗(yàn)闄C(jī)遇，我與大家共同為歐普的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心感謝，因此不僅希望歐普能回報(bào)大家努力工作所帶來的價(jià)值，也希望歐普能幫大家實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和人生目標(biāo)。當(dāng)然，我一直在努力，幫助大家打造更廣闊的平臺，我知道自己承擔(dān)著巨大的責(zé)任——讓歐普發(fā)展得更好，讓歐普的每一個(gè)員工都盡可能得到安定的工作、最好的福利。有時(shí)候難免會(huì)覺得累，可是這種累很有價(jià)值。
    我尊重每個(gè)人的才華，只要你積極主動(dòng)、愿意將你的才華施展出來，大家集思廣益密切配合，我想沒有做不了的事。俗話說：“商場如戰(zhàn)場”，歐普這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠(yuǎn)是需要大家不懈的努力。歐普要前進(jìn)，那么你就應(yīng)該走得更快，而不是落在后面，我相信大家會(huì)做得更好，飛得更高！我更加堅(jiān)信：在肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任與企業(yè)使命的歐普，在傳承照明文化、引領(lǐng)美好生活的歐普，我們?nèi)詫⒗^續(xù)上路！就讓我們以使命和責(zé)任為依托，攜手奏響歐普新的樂章——歐普將因有你我而更榮耀，更精彩！